Stabilita rozvrhu¶
Nastavení stability rozvrhu drží týden jednoho člověka srozumitelný místo toho, aby plánovač míchal ranní, odpolední a noční směny přes pár stejných dní. Slouží k tomu tři nezávislá pravidla a každé odpovídá na jinou připomínku:
| Nastavení | Co drží stabilní | Jak to říká tým |
|---|---|---|
| Shift variation within a week | Jeden druh směny po celý týden | „Nikdy nevím, kdy pracuji" |
| Shift rotation between weeks | Přesouvá lidi mezi druhy po N týdnech | „Mám ranní od jara" |
| Work variation within a week | Jeden druh práce po celý týden | „Pořád se přepínám mezi reklamacemi a smlouvami" |
Všechna tři jsou měkká pravidla, která Smart Schedule uplatňuje při sestavování rozvrhu. Snaží se je dodržet, ale pokrytí má vždy přednost: kde potřebu nelze pokrýt jinak, pravidlo ustoupí.
Note
Názvy polí jsou zatím uvedené anglicky, protože přesně tak se v aplikaci zobrazují - překlad těchto konkrétních textů ještě neproběhl. Až se objeví česky, význam zůstává stejný.
Kde se nastavení nacházejí¶
Každé pravidlo lze nastavit na třech úrovních, konkrétnější přebíjí méně konkrétní:
| Úroveň | Kde |
|---|---|
| Pracoviště | Nastavení > Pracoviště - otevřete pracoviště |
| Smlouva | Lidé > Smlouvy - otevřete smlouvu |
| Zaměstnanec | Lidé > Uživatelé - otevřete člověka, záložka Limity směn |
Na smlouvě a na zaměstnanci každé pole navíc nabízí From the workplace / From the contract (z pracoviště / ze smlouvy) - to je výchozí stav, kdy se hodnota dědí místo přepsání.
Shift variation within a week (variabilita směn v týdnu)¶
Pravidlo drží jednoho člověka na jednom druhu směny po celý týden. „Druh" znamená pouze čas začátku - 6hodinová a 8hodinová směna, které obě začínají v 15:00, jsou týž druh a délka směny do toho nevstupuje.
| Volba | Význam |
|---|---|
| Different shifts allowed | Vypnuto, plánovač může druhy libovolně míchat. |
| Working week (Mon-Fri) | Jeden druh pondělí až pátek, víkend se posuzuje zvlášť. |
| Whole week (Mon-Sun) | Jeden druh po všech sedm dní. |
Working week zvolte tam, kde víkend jede jiná parta nebo jiný rytmus - sobotu a neděli z pravidla vynechá místo toho, aby je vtáhl do druhu, který má týden.
Note
Uniformní týden znamená týž druh směny každý pracovní den. Pokud má tentýž člověk zároveň limit po sobě jdoucích směn (viz Limity po sobě jdoucích směn) nižší, než je počet pracovních dní, obojí naráz platit nemůže. Rozvrh to řekne, místo aby si tiše vybral - viz Varování, která můžete vidět.
Shift rotation between weeks (rotace mezi týdny)¶
Samotná uniformita je dokonale splněná i tím, že někdo dělá ranní každý týden, napořád. Teprve tohle pravidlo lidi skutečně přesouvá:
| Volba | Význam |
|---|---|
| No rotation | Vypnuto. |
| Rotate every week | Nejvýše jeden týden v kuse na témže druhu. |
| Rotate every two weeks | Nejvýše dva týdny v kuse na témže druhu. |
Warning
Toto pravidlo potřebuje, aby byla u téhož člověka nastavená Shift variation within a week. Bez ní nemá „týden na ranních" význam - kdo dělá pondělky ranní a úterý až pátek odpolední, spustil by ranní limit, přestože je zjevně odpolední člověk. Tam, kde je uniformita vypnutá, se pole vůbec nenabízí.
Nabídka záměrně končí u dvou týdnů. Měsíční rozvrh má zhruba čtyři týdny, takže limit tři a více už nemá skoro na co působit.
Work variation within a week (variabilita druhu práce)¶
Táž myšlenka na jiné ose: udržet člověka na jednom druhu práce po celý týden, aby ten, kdo řeší reklamace, u nich zůstal, místo aby ve středu přešel na změny smluv. Volby jsou stejné tři jako u variability směn a obě nastavení jsou nezávislá - můžete použít jedno, obě, nebo žádné.
Tohle pravidlo ale potřebuje ještě jeden údaj. Druh práce určuje pole Work type na skillu (Nastavení > Skilly). Skilly se stejným druhem práce se počítají jako týž druh práce; skilly s prázdným polem se neúčastní ničeho.
Info
Směna, která vyžaduje dva různé druhy práce naráz, záměrně nenese žádný druh práce a pravidlo ji nechává být. Není to opomenutí: člověk, který celý týden dělá reklamace a vezme jednu sdílenou směnu, nemá být ten, koho to postihne. Pracoviště, které jede převážně na kombinovaných směnách, tak má pro toto pravidlo málo záchytných bodů - a rozvrh to řekne.
Varování, která můžete vidět¶
Tato nastavení lze zapnout a ona přesto nedělají nic, což vypadá úplně stejně jako když fungují. Rozvrh to proto hlásí:
| Varování | Co znamená |
|---|---|
| Work variation ... only N of M shifts have a work type | Pravidlo zasahuje jen menšinu rozvrhu. Vyplňte Work type na skillech, které představují druh práce. |
| Work variation ... every shift that has a work type has the SAME one | V rozvrhu nejsou dva druhy práce, mezi kterými by se dalo střídat, takže pravidlo nemůže působit, ať je nastavené jakkoli dobře. Ověřte, jestli se poptávka po ostatních druzích neslévá do kombinovaných směn. |
| Employee has both a weekly shift uniformity and a limit of N same shifts in a row | Ta dvě si odporují. Zvyšte limit alespoň na počet pracovních dní, nebo ho zrušte a omezte týden hodinami. |
Co tato nastavení nedělají¶
- Nepředepisují nikomu rozpis. Pokud potřebujete pevný osobní rozpis - „tři ranní, dva dny volno, opakovat" - to je rotační vzorec, tedy jiný mechanismus.
- Samy o sobě nepřenášejí stabilitu přes hranici období dál než o týden: z předchozího rozvrhu se čte bezprostředně předcházející týden, starší už vidět není.
- Nepřebíjejí svátky, dovolené, odpočinek ani hodiny ze smlouvy. Ty se kontrolují dřív a mají vždy přednost.